Мрієте працювати та подорожувати?

Перлина Середнього Сходу чекає вас!

Мрієте працювати та подорожувати?

Перлина Середнього Сходу чекає вас!

by ILC
Працюючи в ОАЕ, ви отримаєте міжнародний досвід, можливість подорожувати та багато нових друзів.

Об’єднані Арабські Емірати – це сучасна та заможна держава. Не дивлячись на існуючі стереотипи, традиційні східні правила поступово змінюються на європейські цінності. Постійне будівництво все нових та нових сучасних комплексів, ресторанів, готелів та розважальних центрів створює великий попит на працівників в сфері гостинності. Також високо ціняться професіонали в промислово-інженерній, нафтогазовій сфері та сфері менеджменту. Серед населення країни лише 11-12% є корінними жителями країни, а переважна більшість – це трудові мігранти.

УМОВИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ

Ми раді ознайомити вас з умовами працевлаштування в ОАЕ. Звісно, кожна вакансія індивідуальна і умови можуть відрізнятись.

Робочий тиждень в ОАЕ складається із 48 годин, починається в неділю і закінчується в четвер. П’ятниця та субота – вихідні. Однак, в деяких сферах, таких як торгівля, сектор гостинності, менеджмент та інших, вихідні можуть бути в інші дні. Також кількість робочих годин на тиждень в сфері гостинності може бути більшою, в залежності від потреб бізнесу.

Авіапереліт

Авіапереліт зазвичай оплачує роботодавець, але може оплачувати кандидат, в залежності від умов вакансії

Проживання

Працівник проживає в облаштованих апартаментах, які оплачує роботодавець або сам працівник, в залежності від умов вакансії

Документи

Працевлаштований кандидат отримує резидентську візу на 2 та 3 роки з правом на роботу та можливістю продовження

Випробувальний період

Випробувальний період триває від 3 до 6 місяців

Страхування

Роботодавець забезпечує співробітника медичним страхуванням

Лікарняні

Лікарняні оплачує роботодавець, окрім періоду випробувального терміну

Відпустка

Щорічна відпустка – 30 днів

Понаднормові

Якщо виникає необхідність в понаднормовій роботі, працівник може звернутись до керівника за надбавкою до почасової ставки за понаднормовий час, що має складати не менш, ніж 25% від основної погодинної оплати

Трансфер

Трансфер до місця роботи та назад зазвичай оплачується роботодавцем

УНІКАЛЬНА МОЖЛИВІСТЬ

Зробіть перший крок для працевлаштування в ОАЕ

ЕТАПИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ

ЛИШЕ ДЕКІЛЬКА КРОКІВ ДЛЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ В ОАЕ

1. Реєстрація

Заповніть анкету онлайн або надішліть нам ваше резюме

2. Співбесіда з представником ILC

Ми розглянемо ваш досвід, перевіримо вашу англійську та запропонуємо відкриті вакансії

3. Інтерв’ю з роботодавцем

Ми підготуємо вас до проходження інтерв’ю з роботодавцем

4. Підписання контракту

Підпишіть робочий контакт

5. Оплата послуг

Оплатіть вартість послуг ILC

6. Оформлення документів

Ми оформимо для вас візу та купимо квитки

7. Виліт 

Ви вилітаєте в ОАЕ

8. Підтримка

Ми підтримаємо вас протягом усього періоду дії контракту

  • Допомога в оформленні професійного резюме та рекомендаційних листів для роботодавця.
  • Тестування рівня володіння англійською мовою. Ви можете пройти таке тестування в нашому офісі або по Skype.
  • Підготовка кандидата до співбесіди з роботодавцем.
  • Підготовка та оформлення всіх необхідних форм для отримання контракту та візи.
  • Підтримка під час всього періоду дії договору.

Наведений стандартний перелік документів, необхідний для участі в програмі:

  • Копія всіх сторінок з відмітками внутрішнього паспорта.
  • Копія ідентифікаційного коду заявника.
  • Копія всіх сторінок дійсного закордонного паспорта.
  • При наявності, копія всіх сторінок попереднього (їх) зарубіжного (их) паспорта (ів).
  • Копії листів-відмов з посольств (if applicable).
  • Кольорова копія диплома (ів) та/або сертифіката (ів) заявника та додатків до нього (их).
  • Копія трудової книжки, завіреної відділом кадрів або закритої (при наявності).
  • Документи, що підтверджують досвід роботи у сфері працевлаштування (рекомендаційні листи).

На різних етапах програми можуть бути необхідні додаткові документи, про які співробітник ILC буде інформувати додатково.

ПЕРЕВАГИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ В ОАЕ

Які переваги чекають на вас, якщо ви вирішите працювати в ОАЕ?

  • Швидкий процес працевлаштування
  • Високий рівень безпеки
  • Робота та умови, які відповідають міжнародним стандартам
  • Стабільний дохід
  • Міжнародний досвід роботи
  • Перспективи кар’єрного зростання
  • Знайомство з людьми з різних куточків світу
ІСТОРІЇ УСПІХУ

НАШІ КЛІЄНТИ ДІЛЯТЬСЯ СВОЇМ ДОСВІДОМ РОБОТИ В ОАЕ

“Стимулом поїхати працювати за кордон було бажання жити самостійно та не залежати ні від кого.”

Анастасія, Guest service agent — Харків, Україна

“Наше майбутнє – це як мрія, яку ви можете здійснити вже сьогодні!

Тетяна, офіціант-бариста — Київ, Україна

Поширені запитання

Інформація по працевлаштуванню в ОАЕ, яку важливо знати.

До кого з ILC я можу звернутися в ОАЕ, працюючи вже там?

У разі виникнення питань, пов’язаних з роботою, ви можете звернутися до представника ILC, контакти якого вам будуть надані перед виїздом.

До кого звертатися в екстрених випадках, перебуваючи на роботі в ОАЕ?

Сайт консульства України в Дубаї – http://dubai.mfa.gov.ua/ua
Швидка допомога: тел. 999
Пожежна служба: тел. 997
Невідкладна допомога на воді: тел. 996
Довідкова служба: тел. 181

Чи офіційне працевлаштування?

Так, ми пропонуємо виключно офіційне працевлаштування.

Чи можу я взяти лікарняний?

Звичайно. Як правило, роботодавець надає страховий поліс, яким користуються в разі проблем зі здоров’ям. Залежно від страхової компанії, надається список клінік, в які можна звернутися. В першу чергу, необхідно повідомити роботодавця, а потім звернутися в клініку за кваліфікованою допомогою.

Хто мене зустрічає? Які мої перші кроки в новій країні?

Роботодавець зустрічає в аеропорту і відвозить до місця проживання. З наступного дня починається період адаптації. Прилітаючи в країну, кожен новачок здає відбитки пальців, сканує сітківку ока і проходить медичний огляд, після чого отримує місцевий паспорт, який називається Residence ID. Роботодавець оформлює дозвіл на роботу. Також відкривається рахунок у банку, на який потім буде нараховуватися заробітна плата.

Хто оплачує дорогу?

Як правило, роботодавець оплачує авіапереліт в обидві сторони.

Хто оплачує проживання?

Роботодавець надає і оплачує житло (2-3-місне розміщення в кімнаті) або виплачує грошову винагороду, за яку кандидат самостійно шукає і знімає апартаменти.

Чи безпечно в ОАЕ?

Об’єднані Арабські Емірати – одна з найбезпечніших країн світу. Завдяки суворим законам і чіткому їх дотриманню, злочинність в містах практично відсутня.

Які типи робочих контрактів укладаються в ОАЕ?

Існує два типи робочих контрактів: контракт на певний термін з чітким зазначенням дати початку та закінчення робіт, а також безстроковий, згідно з яким співробітник працює від дати укладення до розірвання контракту будь-якою зі сторін за попереднім сповіщенням.

Які відмінності між контрактом на певний термін і безстроковим контрактом?

Контракт на певний термін має чітко прописану дату початку і закінчення робіт. Тривалість такого договору не може перевищувати більше 4 років, проте, перед закінченням періоду, його можна переукласти при взаємній згоді на менший або аналогічний період. По закінченню терміну такого контракту трудові відносини припиняються. При достроковому розірванні ініціатор несе фінансову відповідальність, встановлену умовами контракту і законодавством ОАЕ.

У безстроковому контракті вказується лише дата початку роботи і не обумовлюється закінчення трудових відносин. Розірвати договір може будь-яка зі сторін. Якщо сторони припиняють співпрацю за взаємною згодою, то строк сповіщення повинен бути не менше 30 днів. Тривалість цього періоду може бути і більше 30 днів, в залежності від угоди.

Яка інформація повинна бути в трудовому договорі? На що важливо звернути увагу?

Відповідно до закону, обов’язковими і ключовими пунктами в трудовому договорі є:

  • Інформація про заробітну плату/виплачувану винагороду.
  • Дата початку трудових відносин.
  • Дата підписання трудового договору.
  • Тип договору (безстроковий або на певний термін).
  • Посада, характер виконуваної роботи.
  • Термін дії договору, його тривалість (для контрактів на певний термін).
  • Місто, заклад, місце зайнятості.

Які існують правила, що стосуються роботи протягом випробувального терміну?

Сторони можуть попередньо домовитися про початок робіт без випробувального терміну, проте це є рідкісним випадком. Відповідно до закону, термін випробувального періоду не повинен перевищувати 6 місяців. Протягом цього періоду як роботодавець, так і працівник може розірвати трудовий договір без попереднього сповіщення або поважної причини. Розриваючи контракт, працівник зобов’язаний виплатити компанії витрати на його репатріацію (повернення на батьківщину).

Як і коли роботодавець виплачує зарплату?

Роботодавець і працівник можуть прийти до взаємної згоди про те, скільки разів на місяць і в які періоди буде виплачуватися заробітна плата. Як правило, вона може виплачуватися щомісяця, щотижня або щодня. Також сторони можуть домовитися про способи переказу і нарахування.

В якій валюті виплачують заробітну плату?

Оплата здійснюється у національній валюті.

Як оплачується період відпустки?

Під час відпустки працівникові виплачується його належна заробітна плата, допомога на житло (якщо роботодавець не надав житло самостійно) і будь-які раніше обумовлені виплати, окрім бонусних винагород (якщо такі передбачені).

Як оплачуються лікарняні?

Протягом перших 15 днів лікарняні оплачуються в повному обсязі від заробітної плати. Протягом наступних 30 днів оплачується 50% від заробітної плати. Наступний період, згідно із законом, не оплачується. Варто зазначити, що працівник повинен надати роботодавцю докази хвороби у вигляді лікарняного листа або медичної довідки.

ЗАПИТАТИ КОНСУЛЬТАНТА

ЯКЩО ВИ НЕ ЗНАЙШЛИ ВІДПОВІДІ НА ВАШЕ ЗАПИТАННЯ, ЗАДАЙТЕ ЙОГО НАШОМУ КОНСУЛЬТАНТУ

Альона Соломка
Старший консультант

Я відповім на всі ваші запитання і допоможу вам почати шлях до досягнення своєї мети – працевлаштування за кордоном.


Top