Мечтаете работать и путешествовать?

Жемчужина Среднего Востока ждет вас!

Мечтаете работать и путешествовать?

Жемчужина Среднего Востока ждет вас!

by ILC
Работая в ОАЭ, вы получаете международный опыт, возможность путешествовать, много новых знакомых и друзей.

Объединенные Арабские Эмираты – современное и обеспеченное государство. Несмотря на некоторые стереотипы, традиционные восточные правила постепенно сменяются европейскими ценностями. Непрерывное строительство современных комплексов, ресторанов, отелей и развлекательных центров создает большой спрос на квалифицированных сотрудников в сфере гостеприимства. Также высоко ценятся профессионалы в промышленно-инженерном, нефтегазовом секторах и сфере менеджмента. Среди населения всего государства лишь 11-12% являются коренными жителями страны, а подавляющее большинство – это трудовые мигранты.

УСЛОВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

Мы рады ознакомить вас с условиями трудоустройства в ОАЭ. Конечно, каждая вакансия индивидуальна и условия могут отличаться

Рабочая неделя в ОАЭ обычно состоит из 48 часов, начинается в воскресение и заканчивается в четверг. Пятница и суббота – выходные. Однако в некоторых сферах, таких как торговля, гостинично-ресторанный бизнес, менеджмент и другие, рабочий график может включать плавающие выходные. Также недельное рабочее время в гостинично-ресторанном бизнесе может быть увеличено, в зависимости от необходимости бизнеса.

Авиаперелет

Авиаперелет зачастую оплачивает работодатель, но может оплачивать кандидат, в зависимости от условий вакансии

Проживание

Проживание в обустроенных апартаментах обеспечивает работодатель или оплачивает кандидат, в зависимости от вакансии

Документы

Трудоустроенный кандидат получает резидентскую визу на 2 и 3 года с разрешением на работу и возможностью продления

Испытательный срок

Испытательный срок длится от 3 до 6 месяцев

Страховка

Работодатель обеспечивает сотрудника медицинской страховкой

Больничные

Больничные оплачиваются работодателем, за исключением периода испытательного срока

Отпуск

Ежегодный отпуск составляет 30 дней

Сверхурочные

Если возникает потребность в сверхурочной работе, то работник может обратиться к руководителю за надбавкой к почасовой ставке за сверхурочное время, которая должна составлять не менее 25% от основной почасовой оплаты

Трансфер

Трансфер до места работы и обратно также зачастую оплачивает работодатель

УНИКАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ

Сделайте первый шаг для трудоустройства в ОАЭ

ЭТАПЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА

ВСЕГО НЕСКОЛЬКО ЭТАПОВ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА В ОАЭ

1. Регистрация

Заполните анкету онлайн или пришлите нам ваше резюме

2. Собеседование с сотрудником ILC

Мы рассмотрим ваш опыт, проверим ваш английский и предложим открытые вакансии

3. Интервью с работодателем

Мы подготовим вас к интервью с работодателем

4. Подписание контракта

Подпишите рабочий контракт

5. Оплата услуг

Оплатите стоимость услуг ILC

6. Оформление документов

Мы оформим вам визу и купим билеты

7. Вылет 

Вы вылетаете в ОАЭ

8. Поддержка

Мы поддержим вас на протяжении всего периода контракта

  • Помощь в формировании профессионального резюме и рекомендательных писем для работодателя.
  • Тестирование уровня владения английским языком. Вы можете пройти тестирование как в нашем офисе, так и по Skype.
  • Подготовка кандидата к интервью с работодателем.
  • Подготовка и оформление всех необходимых форм для получения контракта и визы.
  • Поддержка до и после отправки на работу, сопровождение и помощь в течение всего периода контракта.

Приведенный стандартный перечень документов, необходимый для участия в программе:

  • Копия всех страниц с отметками внутреннего паспорта.
  • Копия идентификационного кода заявителя.
  • Копия всех страниц действующего заграничного паспорта.
  • При наличии, копия всех страниц предыдущего (их) зарубежного (ых) паспорта (ов).
  • Копии писем-отказов с посольств (if applicable).
  • Цветная копия диплома (ов) и / или сертификата (ов) заявителя и приложений к нему (ых).
  • Копия трудовой книжки заверенной отделом кадров или закрытой (при наличии).
  • Документы, подтверждающие опыт работы в сфере трудоустройства (рекомендательные письма).

На разных этапах программы могут быть необходимы дополнительные документы, о которых сотрудник ILC будет информировать дополнительно.

ПРЕИМУЩЕСТВА ТРУДОУСТРОЙСТВА В ОАЭ

Какие преимущества ждут вас, если вы решите трудоустроиться в ОАЭ?

  • Быстрый процесс трудоустройства
  • Высокий уровень безопасности
  • Работа и условия, которые соответствуют международным стандартам
  • Стабильный доход
  • Международный опыт работы
  • Перспективы карьерного роста
  • Знакомство с людьми из разных стран мира
ИСТОРИИ УСПЕХА

НАШИ КАНДИДАТЫ ДЕЛЯТСЯ СВОИМ ОПЫТОМ ТРУДОУСТРОЙСТВА В ОАЭ

“Стимулом поехать работать за границу было желание жить самостоятельно и не зависеть ни от кого.”

Анастасия, Guest service agent — Харьков, Украина

“Наше будущее – это как мечта, которую вы можете осуществить уже сегодня!”

Татьяна, официант-бариста — Киев, Украина

Часто задаваемые вопросы

Информация по трудоустройству в ОАЭ, которую важно знать.

К кому с ILC я могу обратиться в ОАЭ, работая уже там?

В случае возникновения вопросов, связанных с работой, вы можете обратиться к представителю ILC, контакты которого вам будут предоставлены перед выездом.

К кому обращаться в экстренных случаях, уезжая на работу в ОАЭ?

Сайт консульства Украины в Дубае – http://dubai.mfa.gov.ua/ua
Скорая помощь: тел. 999
Пожарная служба: тел. 997
Неотложная помощь на воде: тел. 996
Справочная служба: тел. 181

Официальное ли это трудоустройство?

Да, мы предлагаем исключительно официальное трудоустройство.

Могу ли я взять больничный?

Естественно. Как правило, работодатель предоставляет страховой полис, которым пользуются в случае проблем со здоровьем. В зависимости от страховой компании, предоставляется список клиник, в которые можно обратиться. В первую очередь необходимо уведомить работодателя, а затем обратиться в клинику за квалифицированной помощью.

Кто меня встречает? Какие мои первые шаги в новой стране?

Работодатель встречает в аэропорту и отвозит до места жительства. Со следующего дня начинается период адаптации. Прилетая в страну, каждый новичок сдает отпечатки пальцев, сканирует сетчатку глаза и проходит медицинский осмотр, после чего получает местный паспорт, который называется Residence ID. Работодатель оформляет разрешение на работу. Также открывается счет в банке, на который затем будет начисляться заработная плата.

Кто оплачивает дорогу?

Как правило, работодатель оплачивает авиаперелет в обе стороны.

Кто оплачивает проживание?

Работодатель предоставляет и оплачивает жилье (2-3-местное размещение в комнате) или выплачивает денежное вознаграждение, на которое кандидат самостоятельно ищет и снимает апартаменты.

Безопасно ли в ОАЭ?

Объединенные Арабские Эмираты – одна из самых безопасных стран мира. Благодаря строгим законам и четкому их соблюдению, преступность в городах практически отсутствует.

Какие типы рабочих контрактов заключаются в ОАЕ?

Существует два типа рабочих контрактов: контракт на определенный срок с четким указанием даты начала и окончания работ, а также бессрочный, согласно которому сотрудник работает от даты заключения до расторжения контракта любой из сторон по предварительному уведомлению.

Какие различия между контрактом на определенный срок и бессрочным контрактом?

Контракт на определенный срок имеет четко прописанную дату начала и окончания работ. Длительность такого договора не может превышать более 4 лет, однако перед окончанием периода его можно перезаключить при взаимном согласии на меньший или аналогичный период. По истечению срока такого контракта трудовые отношения прекращаются. При досрочном расторжении инициатор несет финансовую ответственность, установленную условиями контракта и законодательством ОАЭ.

В бессрочном контракте указывается лишь дата начала работы и не оговаривается окончание трудовых отношений. Расторгнуть договор может любая из сторон. Если стороны прекращают сотрудничество по взаимному согласию, то срок уведомления должен быть не менее 30 дней. Длительность этого периода может быть и более 30 дней, в зависимости от соглашения.

Какая информация должна быть в трудовом договоре? На что важно обратить внимание?

Согласно закону, обязательными и ключевыми пунктами в трудовом договоре являются:

  • Информация о заработной плате / выплачиваемом вознаграждении.
  • Дата начала трудовых отношений.
  • Дата подписания трудового договора.
  • Тип договора (бессрочный или на определенный срок).
  • Должность, характер выполняемой работы.
  • Срок действия договора, его длительность (для контрактов на определенный срок).
  • Город, заведение, место занятости.

Каковы правила, касающиеся работы в течение испытательного срока?

Стороны могут предварительно договориться о начале работ без испытательного срока, однако это является редким случаем. В соответствии с законом, срок испытательного периода не должен превышать 6 месяцев. В течении этого периода как работодатель, так и работник может расторгнуть трудовой договор без предварительного уведомления или уважительной причины. Расторгая контракт, работник обязан выплатить компании затраты на его репатриацию (возвращение на родину).

Как и когда работодатель выплачивает зарплату?

Работодатель и сотрудник могут прийти к взаимному согласию о том, сколько раз в месяц и в какие периоды будет выплачиваться заработная плата. Как правило, она может выплачиваться ежемесячно, еженедельно или ежедневно. Также стороны могут оговорить способы перевода и начисления.

В какой валюте платят?

Оплата производится в национальной валюте.

Как оплачивается период отпуска?

Во время отпуска работнику выплачивается его положенная заработная плата, пособие на жилье (если работодатель не предоставил жилье самостоятельно) и любые ранее оговоренные выплаты, кроме бонусных вознаграждений (если такие предусмотрены).

Как оплачиваются больничные?

В течении первых 15 дней больничные оплачиваются в полном объеме от заработной платы. В течении следующих 30 дней оплачивается 50% от заработной платы. Последующий период по закону не оплачивается. Стоит отметить, что работник должен предъявить работодателю доказательства болезни в виде больничного листа или медицинской справки.

СПРОСИТЬ КОНСУЛЬТАНТА

ЕСЛИ ВЫ НЕ НАШЛИ ОТВЕТ НА ВАШ ВОПРОС, СПРОСИТЕ КОНСУЛЬТАНТА

Алёна Соломка
Старший консультант

Я отвечу на все ваши вопросы и помогу вам начать путь к достижению своей цели – трудоустройству за границей.


Top